تعزيز الثقة بالنفس وخلق توازن بين التقدير والتحفيز يشجع الأفراد لمواصلة العمل على نقاط قوتهم وتطويرها.
Ongoing worker responses is vital to keep employees heading in the right direction and engaged. It offers them a further understanding of their job, a essential A part of staff engagement. But opinions has to be given in a powerful way to work.
إلا أن نجاح هذه الطريقة تتطلب تنفيذًا دقيقًا لضمان تغذية راجعة بناءة، ويعتمد على توفير تدريب للمقيمين على كيفية تجنب التحيزات المحتملة.
إنه المفتاح لفتح باب التحسين والتقدم، ويعمل كجسر بين توقعاتنا والنتائج الفعلية التي نحققها.
It's not necessarily often doable for factors to move completely at perform, and You may have to cope with elaborate challenges. If a teammate helps you devise an answer by employing Inventive issue-resolving tactics, it requires the optimistic comments.
بناء الثقة والعمل الجماعي. عندما يتلقى شخص ما تعليقات من أعضاء فريقه باحترام وبناء ، فإنه سيبني الثقة والعمل الجماعي.
This has many other Positive aspects, like rising your reference to them and Discovering about any problems or sticking details because they occur.
In that circumstance, it is possible to say: “I'm knowledgeable that you simply have been recently assigned to operate on some further work. You managed to provide them punctually to fulfill our weekly targets, which I comprehend may very well be difficult presented the stringent deadlines. Honest many thanks in your unfazed devotion.
➡️Clarify your targets. نور What are you looking to accomplish On this discussion? Understanding what you need to do going into the dialogue can assist you be additional direct and clear.
هناك نوع آخر من هذا السؤال يبدو شائعًا وهو “الرجاء تقييم مستوى رضاك عن سرعة الاتصالات ودقتها.” إليك تلميح لتجنب هذه الأنواع من الأسئلة: إذا كان يستخدم الكلمات “و” أو “أو” ، فمن المحتمل أنه ذو ماسورة مزدوجة.
قال كيري. لذا فإن أول وأهم شيء يجب أن تتذكره عند تقديم الملاحظات في مكان العمل هو إعطاء الأولوية لأداء وجودة العمل الذي يتم تقييمه، بدلاً من التركيز على شخصية الفرد.
يستحق كل من موظفيك والشركة أن يكون لديهم بيئة عمل مناسبة لكي تنجح. نقدم لك اليوم كل ما تحتاج إلى معرفته لجمع ملاحظات الموظفين المفيدة.
صمم موقعك كاملا بالسحب والإفلات بدون خبرة برمجية، واحجز مكانك على الإنترنت. أنشئ موقعك الآن
Based on the Centre for Imaginative Management, enabling these conversations frequently builds belief and rapport amongst personnel and supervisors.